Hukuki Hizmet
İş Hukuku
İş hukuku uyuşmazlıkları; işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkilerinden doğan alacak, tazminat, fesih, sigorta ve çalışma koşullarına ilişkin süreçleri kapsar. Bu alanda süreler, arabuluculuk şartı, bordro ve ödeme kayıtları, tanık beyanları ve SGK kayıtları büyük önem taşır.
Bu Alanda Ele Alınan Başlıca Konular
Kıdem tazminatı
İhbar tazminatı
Fazla mesai alacağı
Ulusal bayram ve genel tatil alacağı
Hafta tatili alacağı
Yıllık izin ücreti
Ücret alacağı
İşe iade davaları
Haklı nedenle fesih
Haksız fesih
İşçilik alacaklarında arabuluculuk süreci
SGK hizmet tespiti davaları
Sigortasız veya eksik sigortalı çalışma
İş kazası ve buna bağlı tazminat süreçleri
Süreç Nasıl İlerler?
İş hukuku dosyalarında ilk olarak işçinin çalışma süresi, görevi, ücret yapısı, sigorta kayıtları, bordrolar, banka ödemeleri, işten ayrılış kodu, fesih bildirimi ve tanık durumu incelenir. İşçilik alacakları ve işe iade gibi birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması gerekir.
Bilgi Notları
Tümü
Gayrimenkul Hukuku Kapsamında Kira ve Tahliye Davaları Hakkında Bilinmesi Gerekenler
İş Hukuku Nedir? İşçi ve İşveren Hakları Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Aile Hukuku Nedir? Boşanma, Velayet ve Nafaka Süreçleri Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Sık Sorulan Sorular
Dava açmadan önce hukuki değerlendirme yapılması gerekir mi?
Evet. Dava açmadan önce delil durumu, süreler, görevli ve yetkili merci, dava şartları, olası masraflar ve karşı tarafın pozisyonu birlikte değerlendirilmelidir.
Hangi şehirlerde hizmet veriyorsunuz?
Antalya merkezli olmakla birlikte Türkiye genelinde ve uzaktan danışmanlık da sunulmaktadır.
Davamın sonucu ne kadar sürer?
Dava türü ve mahkeme yoğunluğuna göre değişir; tahmini süreç ilk görüşmemizde paylaşılır.
Randevu nasıl alabilirim?
Telefon, WhatsApp veya iletişim formu aracılığıyla ulaşabilirsiniz.