İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini kanundaki bildirim süresine uymadan sona erdiren tarafın karşı tarafa ödediği tazminattır. Tutar, çalışma süresine göre belirlenen bildirim süresinin giydirilmiş brüt ücretle çarpılmasıyla bulunur. Aşağıdaki araç, işe giriş ve çıkış tarihinize göre bildirim sürenizi ve brüt ihbar tazminatınızı hesaplar.
İhbar süreleri
İş Kanunu m.17'ye göre bildirim süreleri işçinin o işyerindeki çalışma süresine göre belirlenir: altı aydan az çalışmada iki hafta, altı ay ile bir buçuk yıl arasında dört hafta, bir buçuk yıl ile üç yıl arasında altı hafta, üç yıldan fazla çalışmada sekiz hafta. Bu süreler asgari sürelerdir; iş sözleşmesiyle artırılabilir, azaltılamaz.
İhbar tazminatı ne zaman ödenir?
İşveren belirsiz süreli sözleşmeyi bildirim süresi tanımadan feshederse, bildirim süresine ait ücreti işçiye ihbar tazminatı olarak öder. İşveren bu ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi hemen sona erdirebilir. Kural iki yönlüdür: bildirim süresine uymadan istifa eden işçi de işverene ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olabilir.
Hangi hâllerde ihbar tazminatı doğmaz?
Sözleşmenin haklı sebeple derhal feshedildiği durumlarda bildirim süresi aranmaz. İşçinin haklı sebeple feshi (İş Kanunu m.24) ve işverenin haklı sebeple feshi (İş Kanunu m.25) bu kapsamdadır. Belirli süreli sözleşmenin süresinin dolmasıyla kendiliğinden sona ermesi de ihbar tazminatı doğurmaz.
Hesaba esas ücret ve kesintiler
Hesap, giydirilmiş brüt ücretle yapılır: çıplak ücrete düzenli ödenen yol, yemek, prim gibi yan ödemeler eklenir. Kıdem tazminatından farklı olarak ihbar tazminatında tavan yoktur. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
İhbar tazminatı ödenmezse
İhbar tazminatı için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (7036 sayılı Kanun m.3). Bu alacak, sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir (İş Kanunu ek m.3). Kıdem tazminatınızı da hesaplamak için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilir, süreç için iş hukuku sayfamıza bakabilirsiniz.
Sonuç, girdiğiniz bilgilere dayanan ön hesaptır. Sözleşmenizde kanundan uzun bildirim süresi varsa tutar buna göre artar.